| 用人理念 |
| 让想干事的人无机遇，让能干事的人有平台，让做成事的人有位子。 |
| 星火的延续成长离不开人材，咱们一向在引进人材，培育人材，阐扬人材，使其代价获得充实表现。 外举不避嫌，内举不避亲，对想干事、能干事、做成事的人，这里会让人在舞台上纵情阐扬。赐与想干事的人供给机遇，让其成长；为能干事的人搭好平台，充实阐扬；对做成事的人赐与位子，缔造代价... |
| 束缚思惟，开辟思绪；广采博纳，融汇众智；开阔待人，唯才是举。 |
| 人的壮大不只在于晋升本身聪明，凝集众智更主要。若是咱们可以或许老是抱一颗坦诚谦善之心，善纳良言，广采博纳，融汇众智，使本身得以周全的前进，进而更好地成长自我... 做人要有开阔的襟怀胸襟，能有容人、容物的心灵，如许才不会受外界的影响而喜忧。糊口中会碰到各类题目和使命，只需咱们做到襟怀胸襟开阔，和睦待人，就可以安好立足。 |
| 星火干部的五性： |
| 使命上要有松散性； 才能上要有开辟性； 风格上要有务虚性； 道德上要有清廉性。 |
| 星火班子的五个力： |
| 全部抽象上要有感化力； 连合合作上要有凝集力； 接洽职工上要有亲和力； 破解困难上要有战役力； 开辟使命上要有缔造力。 |
| 员 工 守 则 |
二、尊重下级，从命支配，极力实现下级交给的使命，做到经心极力。
三、遵章守纪，保护公物，严守奥秘，虔诚企业。
四、连合互爱，尊师爱友，统统以大局为重，小我好处从命全部好处。
五、建立新看法，发挥新风气，崇尚贡献，寻求美德。
| 干 部 准 则 |
一、从命带领听批示，办事敏捷不打折。见难而上敢担任，虔诚务虚善立异。怨天尤人淡名利。
二、合作合作讲撑持，自动相同要坦诚。关爱部属善帮导，奖罚清楚守规章。身先士卒做典范。
三、长于进修求前进，攻坚克难有奇招。文化规矩善待人，修身齐家贡献多。星火精力永传承。
